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title: "¿Están cambiando los roles laborales femeninos?"
description: "La incorporación de la mujer al mercado laboral es ya un hecho; pero eso no implica que no existan ciertos roles laborales femeninos muy marcados. Además, se sigue produciendo una clara..."
url: https://www.piensin.com/estan-cambiando-los-roles-laborales-femeninos/
date: 2019-03-20
modified: 2019-03-20
author: "Carlos Jimenez"
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categories: ["Consejos para familias"]
type: post
lang: es
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# ¿Están cambiando los roles laborales femeninos?

La incorporación de la mujer al mercado laboral es ya un hecho; pero eso no implica que no existan ciertos **roles laborales femeninos** muy marcados. Además, se sigue produciendo una clara discriminación por sexos, en la que nosotras seguimos perdiendo. No obstante, eso no implica que no haya lugar para la esperanza.

## Los trabajos de las mujeres: ¿de dónde de venimos?

El trabajo de las mujeres se ha visto mucho tiempo menospreciado, desprestigiado e ignorado a lo largo de la historia, a diferencia del trabajo del hombre, entendido como el auténtico motor de la economía de cualquier sociedad. Solo debes pensar en el cuidado y la atención de la casa, la salud familiar y la economía hogareña, todos ellos trabajos tradicionalmente asignados a las mujeres y fundamentales para el bienestar de cualquier colectivo, y, sin embargo, de los trabajos peor remunerados y menos reconocidos (todavía hoy).

![](https://www.vidamujer.es/wp-content/uploads/2019/03/retro-1321078_1280-300x205.jpg)

Y es que el** trabajo en el hogar** de las amas de casa nunca ha sido reconocido como un trabajo como tal, a pesar del esfuerzo diario que requiere. No cuenta con reconocimiento, ni remuneración, ni vacaciones pagadas; no tiene horarios de entrada o de salida, y además, carece de ascensos. Está totalmente invisibilizado. ¿Pero cuál debería de ser el salario de un puesto tan importante y con tanta responsabilidad?

## Los roles de las mujeres en el trabajo actual

Pero dejando a un lado todo lo anterior, lo cierto es que nuestro papel en el mundo laboral (digamos “reconocido”), y aun sin olvidar las mejoras que se han venido produciendo, sigue todavía bastante anclado en esas profesiones que son entendidas tradicionalmente como femeninas: maestras, secretarias, peluqueras, vendedoras de comercio, etc.

Aquellos trabajos más bien relacionados con la fuerza o rudeza, asociadas a la masculinidad, siguen estando copados por hombres, mientras que todos aquellos trabajos relacionados con los cuidados continúan mayoritariamente en manos de la mujer. No obstante, ya comenzamos a ver cambios producidos por el aumento de las mujeres en el terreno educativo y las altas cualificaciones. Así, los **roles de las mujeres en el trabajo** se centran hoy sobre todo en:

– Los empleos de tipo administrativo.

– Profesionales de ámbitos científicos e intelectuales.

– Servicios personales, de restauración y comercio.

## Aún queda mucho que mejorar

La situación de **desigualdad laboral **que las mujeres debemos soportar aún continúa siendo bastante notable. Las siguientes consideraciones sobre los **trabajos de las mujeres** pueden resultar bastante explicativas por sí solas:

– La jornada laboral no acaba nunca para la mayoría de nosotras, pues después del trabajo, aún debemos dedicarnos a las tareas domésticas.

– El salario medio anual de las mujeres representa un 77,1 % del de los hombres (según encuesta del INE).

– La brecha salarial entre sexos se incrementa en función de los salarios. O lo que es lo mismo: a mayor salario, mayor es la brecha (OIT).

– El acceso a cargos directivos y de responsabilidad es menor en las mujeres que en los hombres, lo que confirma que sigue existiendo el famoso **techo de cristal**.

![](https://www.vidamujer.es/wp-content/uploads/2019/03/business-woman-portrait-1997285_1920-300x200.jpg)

Como ves, a pesar de los avances, debemos seguir luchando para que los roles laborales femeninos sean valorados como se merecen: en la igualdad que nos merecemos.